Ninjas de pijama adicionam Misha como substituto durante a Liga Omega


postado por 2026-07-15



Foto via Mars Media

Mihail “Misha” Agatov está entrando para preencher a posição de cinco Ninjas de Pijama durante a Divisão Imortal da Europa da Liga Omega como substituto da Equipe Secreta.

Seu time normal não tentou se classificar para a Liga Omega, em vez disso, optou por passar mais tempo procurando jogadores para preencher suas vagas no elenco após a saída de Alexander “Immersion” Hmelevskoy em junho.

Uma atualização sobre nossa equipe DOTA 2.

Durante @OmegaDotaLeague, @ dota2misha será nosso substituto. Nosso primeiro jogo com Mikhail é amanhã às 14:00 CEST, contra @ggvikin. Estamos ansiosos para vê-lo jogando! #GONINJAS # DOTA2 @ betwaydota2 pic.twitter.com/B6VrFTgRAO

— Ninjas de pijama em casa??? (@NiPGaming) 14 de agosto de 2020

NiP tem feito o seu própria seleção de um jogador para substituir o ex-capitão Akbar “SoNNeikO” Butaev, que reteve o cargo depois que o elenco do Chicken Fighters foi assinado pela organização. Desde que ele deixou o time em julho, o NiP temcompetiu apenas em um evento, usando Andreas “Cr1t-” Nielsen do Evil Geniuses como substituto para OGA Dota PIT Temporada 2.

Misha passou os últimos 10 meses com o Espírito de Equipe enquanto a equipe subia lentamente as classificações CIS Dota 2 antes desta mudança de lista mais recente. Ele traz um forte entendimento do meta europeu atual e se encaixa perfeitamente nas aspirações de alto nível do NiP.

Charlie “CharlieDota” Arat Ondřej “Supream ^” Štarha Jonáš “SabeRLight-” Volek Adrian “Era” Kryeziu Mihail “Misha” Agatov (substituto)

Este foi um anúncio de última hora feito apenas um dia antes da primeira série do NiP contra o Vikin.gg na fase de grupos. Eles também jogarão Team Secret, Team Liquid e OG durante a competição do Grupo B.

É improvável que Misha continue com o NiP além da Liga Omega, mas para uma decisão aparentemente apressada, ele se encaixa no que o time precisa por enquanto. Mas, dependendo dos resultados, isso pode acabar sendo uma mudança de longo prazo para a organização.